일반 직책은 직원이 제한되지 않는 직책을 가리키며, 직인의 직책은 1 이다. 회장의 결의안을 이행하고 이행한다. 2. 회사 발전 전략을 조직하여 시장 기회를 개척하다. 3. 연간 경영 목표에 따라 회사의 연간 경영 계획의 수립, 개정 및 시행을 조직한다. 4. 회사의 사회 홍보 활동을 이끌고 좋은 기업 이미지를 세우다. 5, 관리 프로세스 및 규칙 및 규정을 주재하고 홍보하십시오. 6. 회사의 직원 팀 건설을 책임지고 중고위층 임원을 선발합니다. 7, 재무부, 인적자원부 등 부서의 분관 업무를 이끌다.
다음은 은행의 일반적인 위치에 대한 자세한 소개입니다.
1. 현금 카운터: 프론트 데스크 카운터 직원은 고객의 캐비닛 비즈니스 운영, 쿼리 및 컨설팅에 직접 직면합니다. 무대 뒤 점원은 고객을 대상으로 한 교차 은행, 어음 교환, 내부 회계 등의 업무 처리와 전경 업무의 감사, 확인, 승인 등의 후속 처리를 담당한다.
2. 일반 카운터 직원: 독립적으로 고객에게 서비스를 제공하고 그에 상응하는 책임을 지는 프런트 데스크 카운터 직원은 반드시 자체 검사, 자율적, 자제, 위험 부담을 감수해야 합니다. 전임 검토자가 규정에 따라 검토를 연기할 때, 프런트 데스크 카운터와 검토자는 각자의 책임을 명확히 하고, 서로 제약하며, 공동으로 위험을 감수해야 한다.
3. 종합점원: 은행에서 일하는 것은 많은 사람들이 꿈꿔왔던 것이고, 거의 전능한 종합점원은 매우 매력적이고 운동적인 직업이다. 그 업무는 주로 고객 접대, 통화 결산 업무 및 현금 업무 처리, 승인 및 관리 등을 포함한다. 관리 능력과 높은 업무 수준이 필요하며, 우수한 종합 캐비닛 직원은 친화력과 서비스 의식이 필요합니다.
4. 저궤원: 이런 점원은 요구가 높아서 개인대출 기초지식과 기술, 개인재테크 지식을 갖추어야 합니다.
로비 매니저: 로비 매니저, 보통 호텔 로비 매니저와 은행 로비 매니저를 가리킨다. 주요 임무는 손님에게 서비스를 제공하고 로비 질서를 유지하는 것이다.