1. 인신손해 배상 항목 및 기준: 보상 의무자는 의료비, 착공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비, 필요한 영양비 등 오공으로 인해 줄어든 의료비 및 수입을 모두 배상해야 합니다.

2. 장애보상금의 항목 및 기준: 배상의무자는 일상생활 증가에 따른 지출에 필요한 비용과 노동능력 상실로 인한 소득손실도 배상해야 한다. 장애보상금, 장애보조기구, 부양인 생활비, 재활치료와 실제 지출을 지속하는 데 필요한 재활비, 간호비, 후속치료비 등이 있다.

3. 사망보상금의 항목과 기준: 배상의무자는 구조치료상황에 따라 1 규정 관련 비용을 지불하는 것 외에 장례비, 부양 생활비, 사망보상금, 피해자 친족이 장례를 치르는 교통비, 숙박비, 오공비 등 기타 합리적인 비용을 배상해야 한다.

4. 정신피해의 항목과 기준: 배상권자 (피해자 또는 사망자의 가까운 친척) 가 인민법원에 정신손해 배상을 청구하는 것은' 민사침해 정신손해배상 책임 결정에 관한 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석' 에 따라 결정된다.

산업재해 확인 절차는 다음과 같습니다.

1. 산업재해 직원이 있는 부서에서 노동감정신청서를 작성하여 노동검진을 신청합니다. 특별한 경우 직원은 직접 신청할 수 있습니다.

2. 이전 입원 치료를 제공하는 병, 상해, 잔재의 원시 병력은 산업재해로 불구가 된 것으로 산업재해조사 보고서 및 관련 자료를 보유하고 있다. 보건 부서에서 승인한 직업병 예방이 제공한 진단 자료; 정신병이라면 정신병원의 진단 자료를 소지해야 한다. 그 외의 경우, 노동 감정위원회에 대한 설득력 있는 증거를 가지고 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 노동 감정위원회, 노동감정위원회, 노동감정위원회, 노동감정위원회, 노동감정위원회)

3. 노동감정위원회는 신청서와 첨부 서류를 꼼꼼히 비준해야 하며, 자료가 불완전하거나 상황을 알 수 없는 것은 접수하지 않는다.

4. 기준에 부합하는 경우 평가를 통일적으로 배정하고, 감정 시간, 장소, 인원을 기업 및 관계자에게 미리 통보합니다.

5. 노동감정위원회는 자질이 있는 의료보건기구에 의뢰하거나 자질이 있는 의사를 초빙하여 전문가 그룹을 구성해 노동능력을 상실한 인원에 대한 의학진단을 실시해야 한다.

6. 전문가 그룹은 장애, 병든 직원에 대해 정성, 정량 진단을 쓰고 노동감정위원회가 산업재해를 결정하거나 등급증명서를 발급한다. 노동 감정위원회는 감정 결과를 즉시 감정된 기업과 직원에게 통지해야 한다.

7. 근로자가 노동감정위원회가 내린 감정결론에 불복하면 현지 노동감정위원회 사무실에 검토를 신청할 수 있다.

요약하면, 산업재해 증명서와 노동능력 감정 결론통지서를 받은 후 근로자는 노동계약 해지를 제출할 수 있다. 정상적인 이직 절차를 밟아, 기관에 관련 산업재해에 대한 보상을 직접 요구하다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 38 조

산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.

(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;

(2) 입원 보조금;

(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;

(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;

(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;

(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;

(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금

(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;

(9) 노동 능력 감정비.