그러나 이것은 불법이다.
대학은 법정 공휴일에 방학을 하지 않을 권리가 없다. 대학생은 국가 시민이며, 국가 법정 공휴일과 기념일에 규정된 법정 공휴일은 학생을 포함한 모든 시민에게 적용된다.
학생들은 현지 교육부에 불만을 제기할 수 있다.
법정 공휴일에 방학을 하지 않는 경우, 학교 직원에게 평소 임금의 3 배 이상의 초과근무 임금을 지급한다.
학생은 노동자가 아니어서 감독을 받지 않는다. 선생님은 초과근무 수당을 계산할 수 있다. 만약 학교가 지불하지 않는다면, 그들은 노동국에 불만을 제기할 수 있다.
국가 법정 공휴일:
1. 법정 공휴일은 국가법규에 규정된 기념, 경축활동의 휴식시간이자 근로자의 휴식시간이다.
중화인민공화국이 성립된 후 우리나라의 법정 연가는 7 일이다. 1999 법정 공휴일이 10 일로 증가했습니다.
2.2007 년' 전국연절 및 기념일방학 방법' (국무부령 5 13 일) 은 청명절, 단오절, 추석, 섣달 그Ǡ날을 법정휴일로 정하고 중화전통명절을 법정휴일로 정하며 중화우수 전통문화를 발양하고 전승하는 데 도움이 되며 중화문화의 국제적 영향력을 강화하고 있다. 우리나라의 현행 법정 연간 휴가 기준은 1 1 일이며, 전체 시민의 휴가 근거는 20 13' 국무원 개정 결정' (국무부령 644 호) 이다.
3. 법정 공휴일에는 고용주가 초과근무를 배정하는 경우 근로자의 정상 근무 시간보다 낮지 않은 300% 의 추가 임금을 매일 또는 시간당 지급해야 한다.
학생을 다음과 같이 대해야 한다.
1, 학생은 현지 교육 부서나 기타 정부 기능 부서에 불만을 제기할 수 있습니다.
2. 학생들은 현지 불만 전화를 걸어 교육국에 상황을 반영할 수 있다.
3. 학생들은 현지 교육국 홈페이지에 로그인하여 온라인 불만을 제기할 수 있다.
4. 학생도 편지를 써서 고소할 수 있습니다.
법적 근거:
"국가 공휴일 및 기념일 휴가" 제 2 조 모든 시민의 휴가:
(a) 설날, 쉬는 날 (1 월 1 일);
(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);
(c) 칭 명나라 축제, 휴일 하루 (음력 1 월 1 일);
(4) 노동절, 쉬는 날 (5 월 1 일);
(e) 드래곤 보트 축제, 휴일 하루 (음력 드래곤 보트 축제 당일);
(6) 추석, 연휴 하루 (음력 추석 당일);
(7) 국경일, 연휴 3 일 (10 월 1 일, 2 일, 3 일).
제 6 조. 모든 시민의 휴일이 토요일과 일요일과 일치하는 경우 근무일에 휴무를 보충해야 한다. 일부 시민들이 토요일 날 방학을 하면 보상을 하지 않는다.
중화인민공화국 미성년자보호법 제 33 조 학교는 미성년자 학생의 부모나 다른 보호자와 협조해 미성년자 학생의 학습시간을 합리적으로 배정하고 휴식, 오락, 체육 단련 시간을 보장해야 한다.
학교는 국가 법정 공휴일, 휴일과 한여름 방학을 점유해서는 안 되며, 의무교육 단계 미성년자 학생 집단 보충 수업을 조직하여 학습 부담을 늘려서는 안 된다.
유치원과 교외 훈련 기관은 미취학 미성년자에 대한 초등학교 교과 과정 교육을 실시해서는 안 된다.
중화인민공화국 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간보다 높은 임금을 지급해야 한다.
(a) 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.
(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.
(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.