첫째, 생산 경영 단위는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정을 명령하고, 10 만 위안의 벌금을 부과한다. 기한이 지나도 시정하지 않는, 생산을 중단하고 휴업을 명령하고, 처 10 만원 이상 20 만원 이하의 과태료, 직접책임자와 기타 직접책임자에게 2 만원 이상 5 만원 이하의 과태료를 부과한다.
(1) 안전 생산 관리 기관, 안전 생산 관리 인력 및 등록 안전 엔지니어를 규정에 따라 설치하지 않은 경우
(b) 위험물의 생산, 운영, 저장, 적재 및 하역 단위 및 광산, 금속 제련, 건설, 운송 단위의 주요 책임자 및 안전 생산 관리자는 규정에 따라 시험에 합격하지 못했습니다.
(3) 규정에 따라 종업원, 노무파견 인원, 인턴 학생에게 안전생산교육훈련을 실시하지 않았거나 규정에 따라 안전생산문제에 대해 사실대로 알리지 않았다.
(4) 안전 생산 교육 훈련 상황을 진실하게 기록하지 않았다.
(5) 사고 위험 조사 관리 상황을 사실대로 기록하지 않았거나 종업원에게 알리지 않은 경우
(6) 생산안전사고 응급구조예안이나 비정기 조직훈련이 제정되지 않았다.
(7) 특수작업자는 규정에 따라 전문적인 안전조작 훈련을 받지 않고 적절한 자격을 취득하여 줄곧 직무에서 일하고 있다.
둘째, 생산 및 운영 단위의 주요 책임자는이 법에 규정 된 안전 생산 관리 책임을 이행하지 못하여 생산 안전 사고를 일으키는 경우 비상 관리 부서가 다음 규정에 따라 벌금을 부과한다.
(a) 일반 사고가 발생한 경우 전년도 연간 소득의 40% 에 해당하는 벌금을 부과한다.
(2) 중대한 사고가 발생한 경우, 전년도 소득의 60% 에 달하는 벌금을 부과한다.
(3) 중대한 사고가 발생한 경우, 전년도 소득의 80% 에 달하는 벌금을 부과한다.
(4) 특히 중대한 사고가 발생한 경우 전년도 연간 소득 100% 의 벌금을 부과한다.
셋째, 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서 직원은 다음 행위 중 하나를 가지고 강등 또는 해직 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.
(1) 법정 안전 생산 조건에 부합하지 않는 안전 생산 사항을 비준하거나 접수한다. _
(2) 법에 따라 승인이나 검수를 받지 못한 기관이 관련 활동에 무단으로 종사하거나 신고를 받은 후 법에 따라 단속하거나 처리하지 않은 것으로 밝혀졌다.
(3) 법에 따라 승인을 받은 기관이 감독 관리 의무를 이행하지 못하고, 더 이상 안전 생산 조건을 갖추지 않고, 원래의 비준을 철회하지 않거나, 안전 생산 위법 행위에 대해 조사하여 처리하지 않는 것을 발견했다.
(4) 감독 검사에서 발견된 중대 사고의 위험에 대하여 제때에 법에 따라 처리하지 않았다.
법적 근거:
《중화인민공화국 안전생산법》
첫 번째
안전생산을 강화하고, 생산안전사고를 예방하고 줄이고, 인민의 생명과 재산의 안전을 보장하고, 경제사회의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하고, 본법을 제정하기 위해서.