위법이나 부적절한 행정법 집행이 있는 상무주관부의 경우 상급 행정기관이나 관련 부처는 결과의 심각성이나 영향의 심각성 등 구체적인 상황에 따라 시한 시정, 비판 통보, 선급 자격 취소 등을 할 수 있다. 결함 형식, 피해 크기 및 줄거리에 따라 간부 관리 권한에 따라 관련 행정법 집행인에 대한 비판 교육, 이직 훈련, 법 집행직 이전, 법 집행 자격 취소 등을 할 수 있다.
행정기관에 위탁된 조직의 행정처벌 행위를 감독하고 그 행위의 결과에 대한 법적 책임을 맡도록 위임하다. 위탁 조직은 위탁 권한 내에서 위탁 기관의 이름으로 처벌을 실시하므로 위탁 조직 행위의 결과는 위탁 기관이 부담한다.
행정처벌의 주체는 법률, 규정, 규정이 명확하게 규정한 행정처벌권을 가진 행정기관이다. 법률 및 규정에 의해 승인 된 조직; 행정기관이 위탁한 조직으로, 행정기관이 위탁한 조직은 법에 따라 설립된 공공사무를 관리하는 기관이어야 하며, 관련 법률을 잘 아는 직원을 보유하고 있으며, 기술검사나 기술평가에 필요한 조건을 갖추고 있어야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 행정처벌법 제 20 조 * * * 법, 법규, 규정에 따라 행정기관은 그 법정권한 내에서 본 법 제 21 조의 규정에 부합하는 조직에 서면으로 행정처벌을 의뢰할 수 있다. 행정기관은 다른 조직이나 개인에게 행정처벌을 의뢰해서는 안 된다. 위탁서에는 위탁한 구체적인 사항, 권한, 기한 등을 명시해야 한다. 위탁행정기관과 위탁조직은 마땅히 사회에 위탁서를 발표해야 한다. 행정기관에 위탁된 조직이 행정처벌을 실시하는 행위를 감독하고 그 행위의 결과에 대한 법적 책임을 맡도록 위임하다. 위탁 조직은 위탁 범위 내에서 위탁 행정 기관의 이름으로 행정 처벌을 실시한다. 다른 조직이나 개인에게 행정처벌을 의뢰해서는 안 된다.