이름: 베이징 해정 구 사회 보험 기금 관리 센터

주소: 베이징시 해전구 서사환중로 73 호 중관촌 인재발전센터 남구

확장 데이터

주요 책임

1. 국가 인적자원 및 사회보장법, 규정, 규정 및 정책을 관철하고, 본 시의 관련 지방법규 및 정부 규정을 초안하고, 인적자원 및 사회보장발전계획을 제정하고, 시행과 감독을 조직한다.

2. 시 전체 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 유동 정책 수립 및 조직, 통일된 규범의 인적자원 시장 수립, 법에 따라 인적자원 시장 관리, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진

3, 도시의 고용 촉진에 대한 책임. 도시와 농촌을 총괄적으로 총괄하는 취업 발전 계획과 정책을 제정하고, 공공취업 서비스 체계를 보완하며, 관련 부서와 함께 취업 원조 제도를 연구하고 실시한다. 직업자격제도 관련 정책을 제정하고 실시하여 도시와 농촌 근로자의 직업훈련체계를 총괄적으로 세우다. 고교졸업생 취업정책 제정을 주도하고 관련 부처와 함께 고도의 기능인재와 농촌 실용인재 양성 인센티브를 마련한다.

4. 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 건설하다. 본 시의 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 실시를 위한 정책과 기준을 수립하고 조직하다. 관련 부서와 함께 사회보험과 보충보험기금의 관리와 감독제도를 제정하여 본 시 사회보장기금의 투자정책 수립에 참여하다.

5, 도시 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제 실시, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있습니다.

6. 본 시 기관 사업 단위 인원 임금 복지의 종합 관리 및 분배 제도 개혁을 책임진다. 기관 및 기관 직원의 임금, 복지, 수당 및 보조금 정책을 수립하고 시행을 조직하십시오. 기관, 기업 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 연구합니다. 기관 사업 단위 직원 퇴직 정책을 제정하고 시행을 조직하다.

7. 관련 부서와 함께 본 시 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위와 정부 직원 인사관리 정책을 제정한다. 인재 관리 참여, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책 수립, 직함 제도 개혁 심화, 박사후 관리 제도 개선, 고급 전문 기술자 선발, 양성, 관리 및 서비스 담당

8. 본 시의 외국 지능 업무 도입을 책임지고, 외국 전문가 관리, 해외 (경경) 훈련 및 중점적으로 외국 전문가를 채용하는 정책, 관리 조치 및 계획을 제정하고, 시행을 조직한다.

9. 관련 부서와 함께 시 전체 군 전업 간부 배치 정책과 배치 계획을 제정하고, 군 전업 간부의 교육훈련을 담당하고, 기업군 전업 간부의 곤경 해소 안정 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.

10, 본 시 행정기관 공무원 종합관리를 담당하고, 관련 부서와 공무원 관리 정책 법규를 제정하고 시행을 조직한다. 시청부의 규정에 따라 감사와 성과 평가와 관련된 업무를 맡다.

중국 정부 네트워크-베이징 사회 보험 기관 연락처

Baidu 백과 사전-베이징 인적 자원 사회 보장국