I. 성격과 방향
노동교육소, 일명 노동교양관리소는 법을 어겼지만 법에 따라 범죄를 구성하지 않은 사람들을 위한 노동교육 개조를 하는 장소다. 그 성격은 노동 교양과 사상 교육을 통해 노교원들이 개과천선하고 사회에 다시 녹아들도록 돕기 위해 교육 교정을 선호한다.
감옥은 국가형벌집행기관으로 이미 형벌을 선고받은 범죄자를 감금하고, 박탈을 집행하거나 범죄자의 인신의 자유를 제한하는 형벌을 집행하는 데 쓰인다. 감옥의 주요 목적은 범죄를 처벌하고 사회 안전과 안정을 유지하는 것이다.
둘째, 기능과 임무
노동교양의 주요 임무는 노동교육, 사상교육, 법제교육을 실시하고, 노동교양인원이 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하고, 도덕적 자질과 문화 수준을 높이고, 사회로 복귀할 수 있도록 돕는 것이다.
감옥은 주로 범죄자를 징벌하고 개조할 책임이 있다. 범죄자에 대한 노동 개조 외에도 법제교육과 심리교정을 실시하여 범죄자를 개조하고 재범죄를 예방하는 목적을 달성해야 한다.
셋째, 적용 대상
노동 교양의 적용 대상은 주로 경미한 위법 행위가 있지만 아직 범죄를 구성하지 않은 사람 (예: 마약, 매춘, 절도 등) 이다. 이들은 법을 어겼지만 형사범죄 수준에 이르지 못해 교육교정을 위해 교도소로 보내졌다.
교도소는 주로 형법 위반으로 처벌을 받은 범죄자를 수감한다. 이 범죄자들의 범죄 행위는 심각하여 이미 형사범죄를 구성해 형벌을 통해 처벌과 개조를 해야 한다.
결론적으로:
노동 교양과 교도소는 성격, 기능, 임무, 적용 대상 등에서 현저한 차이가 있다. 노동 교양은 주로 경미한 위법행위를 저질렀지만 아직 범죄를 구성하지 않은 사람을 교육하고 교정하는 반면, 감옥은 이미 형을 선고받은 범죄자를 징벌하고 개조하는 것이다. 둘 다 국가가 사회질서와 안전을 지키는 중요한 수단이지만 시행 방식과 목표에서는 다르다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 노동을 통한 재교육 시범 방법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
노동 교양은 노동을 통해 교양된 사람에게 강제 교육 개조를 실시하는 행정 조치이며, 인민 내부의 갈등을 처리하는 방법이다.
중화인민공화국 교도소법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
감옥은 국가의 형벌 집행 기관이다.