법관의 중립과 정의를 중재하는 데 유리하다. 인민법원에 민사 법정 중재정을 설치하고 전임 법정 전 법관 조정제도를 수립하면 판사가 조정원과 판사의 이중적 역할을 하는 폐단을 효과적으로 피할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 민사, 민사, 민사, 민사, 민사, 민사, 민사) 인민법원 조정분리작업을 어떻게 잘 하고 규범적인 조정분리제도를 세우는 것은 일조일석의 일이 아니다. 우리 법원에서는 중재와 재판을 완전히 분리하는 것은 비현실적이다.

법률 분석

양측이 법원에 조정을 주재할 것을 요구한 합의가 있다면, 효율적인 사건 처리와 사법자원 절약의 관점에서 주심 판사가 직접 조정을 하는 것이 가능하다. 그러나, 재판 전 절차에서, 조정을 분리하고 인민법원에 재판 전 조정정을 설립하는 것은 필요하고, 현실적이고 긍정적인 의미가 있다. 인민법원 판사의 전문화에 유리하다. 우리나라는 사회 변화기에 처해 있어 각종 갈등이 복잡하게 얽혀 있다. 사회가 끊임없이 발전함에 따라 판사의 자질에 대해 더 높은 요구를 하였다. 인민법원에 민사심 전 중재법정을 설립하고, 전임심 전 법관 조정제도를 세우고, 전임 판사가 조정 업무를 배우고, 조정 경험을 총결하고, 전임 법관 시스템이 조정 지식을 훈련하는 데 도움을 주며, 전임 판사가 조정 기술을 향상시키고, 조정의 질을 높이고, 인민법원 법관팀의 전문화에 더욱 도움이 된다. 법관의 중립과 정의를 중재하는 데 유리하다. 인민법원에 민사심 전 조정정을 설립하고 전임심 전 법관 조정제도를 수립하면 법관이 조정원과 법관의 이중적 역할을 동시에 하는 폐단을 효과적으로 피할 수 있다. 위법 조정, 강제조정, 중재가 미뤄지지 않은 현상을 없애고, 당사자가 법관의 중립성과 공정성에 대한 의구심을 해소할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 민사소송법

제 94 조 인민법원 조정은 판사 한 사람이 주재할 수도 있고, 합의정이 주재할 수도 있고, 가능한 한 즉석에서 진행할 수도 있다. 인민법원이 중재를 진행할 때 당사자와 증인에게 간단한 방식으로 출두할 수 있다.

제 133 조 인민법원은 접수된 사건에 대해 상황에 따라 별도로 처리해야 한다. (1) 당사자는 분쟁이 없고 감독 절차의 요구 사항을 충족하는 경우 감독 절차로 이전할 수 있다. (2) 개정 전에 중재할 수 있는 것은 제때에 중재하여 해결해야 한다. (3) 사건 상황에 따라 간이 절차가 적용되는지 아니면 일반 절차가 적용되는지 결정한다. (4) 개정이 필요한 경우 각 당사자에게 증거를 교환하도록 요구함으로써 분쟁의 초점을 명확히 해야 한다.