(1) 직무를 소홀히 하지 않고 일을 지체하지 않는다. 공무원이 직무를 소홀히 하고, 일을 그르치면, 공무의 제때 처리에 영향을 미치고, 정상적인 행정 업무 질서를 어지럽힐 수밖에 없다. 결과가 심각하다면 공공재산, 국가, 국민의 이익에 중대한 손실을 초래할 수 있으므로 이런 행위는 엄격히 금지해야 한다.
(2) 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령을 집행하는 것을 거절하지 않는다. 상급자의 결의와 명령에 복종하는 것은 공무원이 반드시 준수해야 하는 가장 기본적인 업무 규율과 요구이며, 국가기관 시스템의 정상적인 운영을 보장하는 필연적인 요구이다. 그러나 이 규정은' 국가공무원 잠행조례' 와는 달리 공무원법에는' 법' 이라는 단어가 구체적으로 추가됐다. 즉, 공무원은 상급자의 결정과 명령을 어김없이 집행해야 한다. 단, 그 결정이나 명령이 상급자가 법에 따라 내린 것이라면, 상급자의 위법이라면 공무원은 집행을 거부할 권리가 있다. 이에 대해' 공무원법' 제 54 조는 공무원 저항권의 한계를 단독으로 설명했다. "공무원은 공무를 집행할 때 상급자의 결정이나 명령이 잘못되었다고 판단해 상급자에게 그 결정이나 명령을 시정하거나 철회할 수 있는 의견을 제시할 수 있다. 상부에서 결정이나 명령을 바꾸지 않고 즉각적인 집행을 요구하면 공무원은 집행해야 하고, 집행의 결과는 상급자가 부담하고, 공무원은 책임을 지지 않는다. 그러나 공무원이 명백히 위법적인 결정과 명령을 집행하는 것은 법에 따라 상응하는 책임을 져야 한다. "
(3) 비판을 억압하지 않고 보복을 타격하지 않는다. 우리 헌법 규정에 따르면 시민들은 어떤 국가기관의 직원에 대해서도 비판과 건의를 하고 법률의 보호를 받을 권리가 있다. 사회 여론, 인민 대중의 비판, 하급 공무원이 상급자에게 건의하는 것은 행정기관 직원들이 공무를 더 잘 수행하도록 돕고 독촉할 수 있다. 이에 따라 고압적 보복을 하는 공무원은 반드시 처벌을 받아야 한다.
(4) 거짓되거나, 오도하거나, 지도자와 대중을 속이지 않는다. 실사구시는 우리 당의 훌륭한 전통이자 공무원이 반드시 실천해야 하는 직업윤리와 업무 규범이다. 허위, 오도, 지도자와 대중을 속이는 것은 지도기관의 의사결정을 방해하면서 정부에 대한 대중의 신뢰를 손상시키고 정부의 집권 기반을 약화시킬 수 있다. 따라서 이런 행위는 반드시 엄중한 처벌을 받아야 한다.
(5) 국가 비밀이나 업무 비밀을 누설해서는 안 된다. 이것은 공무원으로서 최소한의 조건이자 공무원에 대한 기본 요구 사항 중 하나이다. 국가 비밀을 지키는 것은 여전히 모든 시민의 법적 의무이다. 중화인민공화국 보수국가비밀법' 은 "모든 국가기관, 무장력, 정당, 사회단체, 기업사업조직, 시민들은 모두 국가비밀을 지킬 의무가 있다" 고 규정하고 있다. 업무 비밀은 주로 업무 요구로 일정 기간 동안 공개되지 않고 일정 범위의 인원에게만 알려진 사항을 가리킨다. 국가 기밀을 누설하면, 국가의 안보와 이익은 손해를 볼 것이다. 일의 비밀이 누설되면, 국가 행정기관의 업무에 수동적인 국면을 초래할 수 있다.
(6) 대외 교류에서 국가의 명예와 이익을 해치지 않는다. 공무원의 특수한 지위로 인해 공무원은 외사 활동에서 조국에 충실해야 하며, 국가의 명예와 이익을 단호히 수호하고 국가의 좋은 이미지를 세워야 한다.
(7) 정당한 이유 없이 무단결근이나 출장, 또는 휴가 만료 후 돌아오지 않을 수 없다. 공무원이 종사하는 국가와 사회관리 업무의 안정성과 연속성으로 인해 공무원은 일관되게 출석을 보장해야 한다.