(2) 전용 계좌 및 일반 계약 급여 명세서 시스템;

(3) 월급은 월별로 전액 지급한다.

(4) 권리 보호 정보 홍보 시스템.

법적 근거: 국무원 사무청에서 농민공 임금 체불 문제에 대한 의견을 종합하다.

(c) 모든 당사자의 주요 책임에 대한 명확한 임금 지급. 기업이 농민공 임금을 지급하는 책임을 전면적으로 이행하고, 각종 기업이 법에 따라 매달 농민공에게 임금을 전액 지급하도록 독촉하며, 고용주체 자격을 갖추지 못한 조직과 개인에게 임금을 지급하는 것을 엄금한다. 공사 건설 분야에서는 시공총도급업체 (직접도급시공단위 도급공사를 포함한 전문도급업체) 가 도급공사의 농민공 임금지불에 대한 총책임을 지고, 도급업체 (도급공사를 포함한 전문도급업체, 하동업체) 가 채용한 농민공 임금 지불에 대해 직접적인 책임을 지고, 공사대금이 미착이라는 이유로 농민공 임금을 공제하거나 체납하거나 체납해서는 안 되며, 계약금 등 경영위험을 부과해서는 안 된다.

(4) 노동 및 고용 관리를 엄격히 규제한다. 각종 기업을 감독하여 법에 따라 농민공과의 노동계약을 체결하고 엄격하게 이행하며 직원 명부를 만들고 노동고용신고를 처리하다. 공사 건설 분야에서는 시공업체가 입사하기 전에 농민노동자와 노동계약을 체결하고, 농민노동자 실명제 관리제도를 전면적으로 시행하고, 노동보상수첩을 세우고, 시공현장 농민공 신분 정보, 노동출근, 임금 결산 등의 정보를 기록하며 정보화 실명제 관리를 점진적으로 실현하고 있다. 시공총도급업체는 도급업체 노무용용과 임금지불에 대한 감독관리를 강화하고, 공사 사업부에 노무관리원을 배치하고, 시공사 출입 현장 등록제도를 세우고, 출석 측정, 임금 지급 등 관리대 장부를 구축해야 하며, 시공현장 용용역과 임금 지급 상황을 실시간으로 파악해 계약자의 의뢰를 받아서는 안 된다. 시공총청부업체와 하청업체는 농민공 본인이 서명한 임금지급 서면 기록을 2 년 이상 보존해 조사를 준비해야 한다.

(5) 은행 대리임금 제도를 실시하다. 각종 기업이 은행에 농민 노동자 임금을 지급하도록 위탁하도록 추진하다. 공사 건설 분야에서는 하청업체 농민공 임금이 총청부업체에 직접 지불하는 방식을 장려했다. 하청업체는 농민공을 위해 은행 개인 임금 계좌를 신청하고 실명제 임금 지급 카드를 처리하고, 매월 농민공 업무량을 평가하고, 임금지급표를 작성하며, 농민공 본인이 서명하고 확인한 후, 총청부업체에 위탁은행을 제출하여 자신의 임금 (서비스료) 전용 계좌를 통해 직접 농민공 개인 임금 계좌로 임금을 분류한다.