제 1 조는 생산질서를 보장하기 위해 각 생산의 정상적인 진행을 보장하고, 끊임없이 좋은 작업환경을 조성하고, 회사의 발전을 촉진하며, 회사의 실제 상황과 연계하여 본 제도를 제정한다.

제 2 조 이 규정은 회사 레드 펀치 작업장, 계기 작업장, 수치 제어 작업장, 마감 작업장, 조립 공장의 모든 직원에게 적용된다.

제 2 장 직원 관리

제 3 조 근무시간 내에 모든 직원들은 표준어를 제창하고, 일과 관리 활동에서 지방관념과 성을 구분하는 것을 엄금한다.

제 4 조 모든 직원은 요구에 따라 공장 카드 (가슴에 전면 착용) 와 공장 의류를 착용해야 한다. 슬리퍼를 신고 작업장에 들어가지 마세요.

제 5 조 정상 근무 시간은 하루 8 시간이다. 밤에 야근을 하면 생산 요구에 따라 임시로 통지할 것이다. 야간 초과근무가 필요한 경우 16: 30 pm 전에' 초과근무인원 신청서' 를 작성해 관리자가 승인한 후 인사부를 출석 근거로 보내야 한다.

제 6 조. 제때에 출퇴근을 하고 (직원들은 반드시 5 분 앞당겨 조회에 참석해야 함), 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 결근을 하지 않고 (만약 급물하는 경우, 출퇴근 시간은 작업장에 따라 집행한다), 일이 있으면 휴가를 내고, 출퇴근 줄을 서서 카드를 찍는다. 대신 카드를 찍거나 출근하지 않고 야근을 하지 않는 것은 금지되어 있습니다. 위반자는 출석 관리 제도에 따라 처리한다.

제 7 조 근무시간, 작업장 주임, 품질검사원 등 임원들이 업무관계로 작업장을 돌아다니고 있다. 다른 사람은 직장을 떠나거나 교차 근무를 해서는 안 된다. 만약 그들이 어떤 일 때문에 직장을 떠나야 한다면, 그들은 직장을 떠나기 전에 작업장 주임에게 신청을 해야 한다.

제 8 조 출근 후 30 분 이내에 누구도 개인적인 이유로 자리를 떠날 수 없다. 개인적인 이유가 있다면, 반드시 미리 작업장 주임에게 신청하여 비준을 거쳐 이직해야 한다. 퇴근 시간은 15 분을 초과할 수 없습니다.

제 9 조 직원들이 작업장에서 공장 내 손님이나 공장부 고위 지도자를 만나 참관, 검사를 할 때 팀장 이상 간부는 기립하여 적절한 인사나 필요한 경우 동행해야 하며, 운영자는 평상시와 같이 일해야 하며, 두리번거리면 안 된다. 단체로 작업장에 들어가려면 서로 예의를 갖춰야 하는데, 특히 손님을 만나면 다투어서는 안 된다.

제 10 조 작업장 내 음식, 흡연, 채팅, 장난치기, 다툼, 싸움을 금지하고 무단이탈, 도피를 금지한다 이직: 출근시간에 다른 사람의 직장에 가서 일과 무관한 일을 하는 것을 말합니다. 흡연은 회사가 지정한 장소나 대문 밖에서 해야 합니다. 위반자는 행정 관리 제도에 따라 처리한다.