현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 나는 대학을 졸업한 후 줄곧 기업에서 일했지만, 내가 일하는 기업이 노동법의 규정을 위반하여 우리의 근무 시간을 연장했다고 생각한다.
나는 대학을 졸업한 후 줄곧 기업에서 일했지만, 내가 일하는 기업이 노동법의 규정을 위반하여 우리의 근무 시간을 연장했다고 생각한다.
Q: 저는 대학을 졸업한 후 줄곧 기업에서 일하고 있지만, 제가 일하는 기업이 우리의 근무 시간을 연장하고 노동법 규정을 위반했다고 생각합니다. 노동 행정부에서 이런 상황이 회사에 경고를 줄 수 있다는 것을 발견했습니까?

A: 아동 군사 법률 온라인 상담이 귀하의 질문에 답할 것입니다.

고용주가 노동법을 위반하여 어떤 법적 책임을 져야 합니까? 고용인이 제정한 노동규정제도가 법률과 법규를 위반하면 노동행정부에서 경고하고 시정을 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 법률 속보 편집자가 소개해 드리겠습니다.

고용인 단위' 는 중화인민공화국 경내에서 근로자와 노동관계를 형성하는 기업, 개인경제조직 (즉 7 명 이하의 자영업자), 국가기관, 사업단위, 사회단체를 가리킨다. 법률 법규를 위반하는 경우 고용 단위는 다음과 같은 법적 책임을 져야 합니다.

1. 고용주가 제정한 노동규정제도가 법률과 법규를 위반하여 노동행정부에서 경고하고 시정을 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

2. 고용인 단위가 노동법 규정을 위반하고 근로자의 근무 시간을 연장하는 것은 노동행정부에서 경고한다. 명령을 내려 시정하고 벌금을 부과할 수 있다.

3. 다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 상황 중 하나가 있는 경우 노동행정부는 임금과 경제보상을 지급하도록 명령해야 하며, 보상금을 지급하도록 명령할 수도 있다.

(1) 공제 또는 이유 없이 근로자의 임금을 체불하는 사람

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 노동법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.

4. 노동안전시설과 노동위생조건이 국가규정에 맞지 않거나 근로자에게 필요한 노동보호용품과 노동보호시설을 제공하지 않는 경우 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과할 수 있다. 줄거리가 심각하여 현급 이상 인민정부가 생산을 중단하고 정비하기로 결정하도록 제청했다. 사고 위험에 대해 조치를 취하지 않고 중대한 사고와 근로자의 생명재산 손실을 초래한 사람은 형사법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.

5. 위반은 노동자들에게 위험을 무릅쓰고 숙제를 하도록 강요하고, 중대한 사상자와 심각한 결과를 초래하며, 책임자에 대해 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

6. 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 모집하는 것은 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다.

7. 노동법을 위반하여 여직자와 미성년자 보호에 관한 규정을 위반하고 합법적인 권익을 침해하는 것은 노동행정부가 시정하고 벌금을 부과하도록 명령한다. 여직원이나 미성년자에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다.

8. 고용인 단위는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며 공안기관이 책임자에게 15 일 이하의 구속, 벌금 또는 경고를 부과한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 책임자의 형사책임을 추궁한다.

(1) 폭력, 위협 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하는 것

(b) 모욕, 체벌, 구타, 불법 수색, 근로자 구금.

9. 고용주의 이유로 무효 계약을 맺은 사람은 배상 책임을 져야 한다.

10 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.

1 1. 노동계약을 해지하지 않은 근로자를 고용하여 원래 고용주에게 경제적 손실을 초래한 경우, 고용인은 법에 따라 연대 배상 책임을 져야 한다.

12, 고용주가 이유 없이 사회보험금을 납부하지 않는 경우 노동행정부가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 연체지불은 연체료를 증액할 수 있다.

13. 노동 행정부, 관련 부서 및 그 직원들이 감독검사권을 행사하고 신고자에 대한 보복을 단속하는 것은 노동 행정부나 관련 부서에서 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 책임자의 형사책임을 추궁한다.