회사법 제 147 조의 규정에 따르면, 다음 상황 중 하나가 이사, 감사, 고위 임원을 맡을 수 없습니다.

(1) 민사행위 능력이 없거나 민사행위 능력을 제한한다.

(2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장 경제 질서 파괴로 형벌을 선고받았고, 집행 기한은 5 년도 채 안 되었거나, 범죄로 정치적 권리를 박탈당했기 때문에 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다.

(3) 파산 청산한 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장이 회사, 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다.

(4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 취소된 날로부터 3 년이 넘지 않았다.

(5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다.

회사가 상술한 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 고위 임원을 선임한 경우, 그 선거, 위임 또는 임용은 무효이다.

이사, 감독자, 고위 경영진이 재직 기간 동안 상술한 상황 중 하나가 있는 경우 회사는 해고해야 한다.

회사법 제 149 조에 따르면 이사, 감독자, 고위 경영진이 회사 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 정관을 위반한 경우 배상 책임을 져야 한다.

확장 데이터:

현행' 회사법' 에 따르면 감사나 감사회의 직책은 다음과 같다.

(a) 회사의 재정을 점검한다.

(2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.

(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.

(4) 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다.

(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.

(6) 본법 제 152 조의 규정에 따라 이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.

(7) 정관에 규정 된 기타 권한.

전항 제 (6) 항에 언급된 제 152 조 규정은 이사, 고위 경영진이 회사에서 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 정관을 위반한 행위를 가리킨다.

회사에 피해를 입힌 경우, 180 일 이상 단독 또는 총 회사 1% 이상 주식을 보유한 유한책임회사 주주 또는 주식유한회사의 주주는 감사회 또는 감사회가 없는 유한책임회사 감사를 서면으로 요청하여 인민법원에 이사, 고위 임원을 기소할 수 있다.

감사는 이사회 회의에 참석하여 이사회 결의사항에 대한 질문이나 건의를 할 수 있다. 감사회와 감사회가 없는 회사의 감사는 회사의 경영 이상을 발견하여 조사할 수 있다. 필요하다면 회계사무소를 초빙하여 일을 도울 수 있고, 비용은 회사가 부담한다.

참고 자료:

중국 인민 대표 대회 네트워크-회사법

참고 자료:

바이두 백과-이사