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지분 인센티브, 직원들은 어떻게 퇴출합니까?
법률 분석: 인센티브 옵션의 탈퇴 메커니즘은 직원 행권의 주식이 환매 및 환매 가격을 통해 퇴출되도록 규정할 수 있다. 구체적인 종료 절차는 다음과 같습니다.

주식은 종업원 주식 보유 계획이나 지분 인센티브에 사용되며, 회사는 본사의 주식을 구매할 수 있다.

이런 이유로 회사가 주식을 인수한 사람은 회사 정관의 규정이나 주주총회의 권한에 따라 이사의 3 분의 2 이상이 참석한 이사회 회의에서 결의를 내릴 수 있다.

회사가 주식을 인수한 후 보유한 총 주식 수는 회사가 발행한 총 주식 수의 10% 를 초과할 수 없으며 3 년 이내에 양도하거나 상쇄해야 합니다.

상장회사가 우리 회사의 주식을 구매하면,' 중화인민공화국 증권법' 의 규정에 따라 정보 공개 의무를 이행해야 한다. 상장회사가 우리 회사의 주식을 매입하는 것은 공개 집중 거래 방식을 통해 진행해야 한다. 회사는 자신의 주식을 질권의 표지로 받아들일 수 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 회사법' 제 142 조, 회사는 그 주식을 인수할 수 없다. 단, 다음과 같은 경우는 예외입니다.

(a) 회사 등록 자본을 줄입니다.

(2) 회사의 주식을 보유한 다른 회사와 합병한다.

(3) 직원 주식 보유 계획 또는 주식 인센티브에 주식을 사용한다.

(4) 주주들은 주주회가 내린 합병 또는 분립된 결의안에 동의하지 않아 회사에 주식을 인수할 것을 요구한다.

(5) 상장회사가 주식으로 전환될 수 있는 회사채 전환에 주식을 사용한다.

(6) 상장회사가 자신의 가치와 주주 권익을 보호해야 할 필요성.

회사는 전항 (1) 항, 제 (2) 항의 규정에 따라 우리 회사의 주식을 인수하는 것은 주주총회에서 결정해야 한다. 회사는 전항 제 (3) 항, 제 (5) 항, 제 (6) 항에 규정된 상황으로 우리 회사의 주식을 인수한 경우, 회사 정관의 규정이나 주주총회의 권한에 따라 3 분의 2 이상의 이사가 출석한 이사회 회의를 거쳐 결의할 수 있다.

회사는 본 조 제 1 항의 규정에 따라 주식을 인수한 후 제 (1) 항의 경우 인수일로부터 10 일 이내에 상쇄해야 합니다. 항목 (2), (4) 의 경우 6 개월 이내에 양도하거나 취소해야 합니다. 항목 (3), (5), (6) 의 경우 보유 회사의 총 주식 수는 회사가 발행한 총 주식 수의 10% 를 초과할 수 없으며, 3 년 이내에 양도하거나 상쇄할 수 없습니다.

상장회사가 우리 회사의 주식을 구매하면,' 중화인민공화국 증권법' 의 규정에 따라 정보 공개 의무를 이행해야 한다. 상장회사는 본 조 제 1 항 (3), (5), (6) 항에 규정된 상황에서 주식을 인수하며 공개집중거래방식을 통해 진행해야 한다.

회사는 자신의 주식을 질권의 표지로 받아들일 수 없다.