1. 외국인 인원을 불법 고용하는 것은 기업이 고용한 인원이 외국인이며 해당 국가 노동부에 등록되지 않은 것을 의미합니다. 외국인 노동자를 불법으로 고용하는 것은 위법이다. 중화인민공화국 노동부나 그 권한부서의 승인 없이 구직을 하는 외국인은 직무나 취업을 중단하는 동시에 최고 65,438+0,000 원의 벌금을 부과할 수 있다.

2, 상황이 심각하고 동시에 기한 내에 출국한다. 외국인을 몰래 채용한 단위와 개인에 대해서는 취업을 중단하는 동시에 5,000 원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 사적으로 고용된 외국인을 송환하는 모든 비용을 부담하도록 명령했다.

3. 고용, 형사범죄를 구성하지 않는 벌금, 벌금, 불법 고용당 1 인당 벌금 1 만원, 65438+ 만원 이하.

고용주가 외국인을 고용하는 취업 비자 절차:

1, 외국인 근무허가 신청 통지

2. 외국인은 상술한 업무허가로 중국 주재 외사영관에서 근무비자를 처리하도록 통지했다.

3. 외국인이 비자를 소지하고 입국한 후 외국인 근무허가를 처리한다.

4. 외국인 근무허가증을 신청합니다.

경찰은 외국인 근로자의 불법 고용을 경고했다.

1. 외국인을 고용할 때 반드시 그들의 여권과 체류증을 검사하여 그 사람이 직업증과 업무관련 체류증을 취득했는지 확인해야 한다. 눈앞의 이익을 탐한다고 법을 어기지 마라.

2. 공장 채용은 꼼꼼히 심사해야 하고, 고용인 단위는 인적자원부와 공안부의 관련 규정을 준수하고 합법적인 고용을 기억해야 한다.

3. 고용인 단위는 노동자를 채용할 때 지원자의 신분을 확인해야 하며, 신분불명이나 신분불명의 사람을 채용해서는 안 된다. 동시에 외국인이 중국인의 신분을 이용하여 중국에서 불법 취업하는 것을 막아야 한다. 불법 입국, 불법 체류 또는 불법 취업이 있는 외국인이 발견되면 즉시 1 10 신고로 처리해 주세요.

법적 근거:

중화인민공화국 출국입국관리법 제 80 조

외국인을 불법으로 고용하는 사람은 5,000 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 15 일 이하의 구금과 5 천 원 이상 2 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 외국인의 불법 취업을 소개하는 사람은 불법 소개당 벌금 5000 원, 총액은 5 만원을 넘지 않는다. 기관에 불법 소개당 1 인당 벌금 5000 원, 총액은 10 만원을 초과하지 않는다. 위법소득이 있으면 위법소득을 몰수한다. 외국인을 불법으로 고용하는 사람은 불법 고용당 1 명, 처 1 만원 벌금, 총액은 10 만원을 초과하지 않습니다. 위법소득이 있으면 위법소득을 몰수한다.