2003 년, 원래 노동 사회 보장부는 전국 전화 상담 서비스 번호' 12333' 을 개통한 뒤' 노동 및 사회보장전화 상담 서비스 개발에 관한 통지' (노사부 서신 [2003] 84 호) 와' 노동 및 사회보장전화 상담 서비스' 를 발표했다.
인적자원과 사회보장부가 성립된 뒤' 국가공공서비스번호 12370, 12333 계속 사용 통지' (인사정보편지 (2009) 35 호) 를 발행했다.
확장 데이터:
2065438+2009 년 2 월 2 1 일 오전 동관시 인적자원 및 사회보장국 봉강분국이 정식으로 설립되었다. 동완기구 개혁 방안에 따르면 동완시 인적자원 및 사회보장국 봉강지국을 설립하여 동완시 인적자원 및 사회보장국 봉강지국을 더 이상 보존하지 않는다.
인적 자원 및 사회 보장 부서의 설립은 행정 관리 시스템의 개혁을 심화시키고 서비스 지향 정부를 구축하며 행정 효율성을 향상시키는 중요한 조치입니다. 동완시 인적자원 및 사회보장국 봉강분국이 설립된 후, 사무처는 잠시 변하지 않고, 업무는 여전히 진정무서비스센터 인적자원 및 사회보장창구에 설치되어 있다.
주요 역할:
1. 국가, 성, 시의 인적자원 업무에 관한 방침, 법률 및 규정을 관철하고, 시 인적자원 개발 계획 및 연간 계획을 조직합니다.
2, 인적 자원 개발 활용, 도시와 농촌 노동력 취업, 유동 취업, 섭외 취업 종합 관리;
3, 관할 구역 내 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가를 종합적으로 관리한다.
4, 노동 예비제도를 시행하고 직업자격증제도를 실시한다.
5, 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책을 구현합니다.
6. 관할 구역 내 각종 고용인 단위의 노동인사관계 조율을 종합적으로 관리하고, 관할 구역 내 고용인 단위의 노동계약감증, 노동인사분쟁 처리, 노동인사분쟁 중재를 담당한다.
7. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
8, 민원, 보법, 통계, 정보화 건설 등을 담당합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
9. 인적 자원 서비스 센터 관리 및 안내
10, 시 인적자원국이 제출한 기타 업무를 맡다.
바이두 백과-12333
동관시 인민 정부-동관시 인적 자원국 봉강 지점
동완시 인민정부-동완시 인적자원과 사회보장국 봉강분국이 설립되었다.