1, 자발적 평등의 원칙

자발적 평등의 원칙은 인민 조정의 기초이다. 인민 중재는 당사자의 자발적이고 평등한 기초 위에서 진행해야 한다. 첫째, 당사자는 자발적으로 조정을 받아들이고, 조정을 받아들이지 않고, 계속 조정을 거부한다.

당사자는 조정 조직이 배정한 조정원을 받아들일 수도 있고, 스스로 조정원을 선택할 수도 있다. 둘째, 당사자는 조정 과정에서 동등한 지위를 누리고, 권리를 동등하게 행사하고, 의무를 동등하게 이행하며, 누구도 특권을 누리지 못한다.

2. 법에 따라 조정 원칙

법과 도덕은 사람들이 따라야 할 사회 규범과 기본 행동 규칙이다. 첫째, 법률, 규정 및 정책에 따라 중재하십시오. 법률, 규정 및 정책은 규정되어 있지 않으며, 사회 공덕, 공공 질서, 산업 관례에 따라 조정되지만, 법률, 규정 및 정책 설정의 의무적 규정을 위반해서는 안 된다.

둘째, 법과 규정은 전문기구에서만 처리할 수 있거나, 법과 규정은 치안 사건, 형사 사건, 법원이 심리한 민사 사건 등과 같은 민간 조정의 사용을 금지한다. , 인민 조정위원회는 중재할 수 없다.

3, 당사자의 권리를 존중합니다.

당사자의 권리를 존중하는 원칙은 인민 중재의 보장이다. 중재, 중재, 행정 또는 사법 경로는 당사자가 자신의 합법적인 권익을 보호하는 효과적인 방법이며, 각각 장점과 특징이 있다. 권리를 주장하는 방법을 선택하고 이익을 보호하는 것은 수락, 거부, 조정 종료, 중재자 선택 등의 권리를 포함한 당사자의 권리입니다.

동시에, 조정이 이루어지지 않을 경우, 조정원은 조정을 중단하고 당사자에게 법에 따라 다른 합법적인 경로를 통해 권익을 보호할 수 있으며, 당사자가 법에 따라 권리를 행사하고 권익을 보호하지 못하도록 방해하거나 간섭해서는 안 된다는 것을 알려야 한다.

인민 중재 사업의 역사적 지위

중재는 중국에서 역사가 유구하다. 중화민족의 수천 년의 역사 속에서,' 조정' 은 분쟁 해결 방법으로 끊임없이 사용되고 발전해 왔다.

역사 고찰에 따르면 중국 역사에는 사실상 향진 조정, 부계 조정, 민간 조정의 세 가지 조정 형식이 있다. 인민 중재는 역사상 조정의 계승과 발전이며, 주로 화합단결을 제창하고 문제를 해결하는 민간 중재에서 비롯된다.

동시에 중재는 중국에서 깊은 문화적 기반을 가지고 있다. 중화민족은 오랜 역사를 가지고 있으며 중화와 화합을 추구하는 사회구조와 사회관계를 추구하는 문화의식을 가지고 있다. 분쟁을 처리하는 것은 조화를 해치지 않고 문제를 해결하고 상대적 평화에서 갈등을 잘 해결하고자 한다. 사법부의 판결이 최선의 선택은 아니다.

인민중재는 본민족의 문화의식에 부합하며, 갈등 쌍방이 자신의 권리를 쟁취하거나 보호할 때 서로 타협하여 양해를 얻도록 설득한다. 그러나 이런 타협은 원칙이 없는 것이 아니라 공정하고 평등한 전제하에 이뤄진 상호 양해 양보다. 이런 상호 이해와 수용은 분쟁 쌍방이 갈등을 해소하고 조화로운 인간관계를 회복하고 재건하게 했다.