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유연한 고용 직원의 사회 보장 납부의 장단점
1, 프리랜서가 사회 보장 납부의 이점

(1) 매달 연금을 받는다.

연금 보험에 가입하면 퇴직 전 15 년 동안 월별로 연금을 받을 수 있어 퇴직 후에도 수입원이 있어 만년 생활을 보장할 수 있을 뿐만 아니라 자녀에게도 부담을 덜어줄 수 있다.

(2) 의료 보험 혜택을 누리다

현재 한 번 병을 보는 데 수십만 원이 든다. 중병에 걸리면 이것보다 훨씬 더 많을 수 있다. 의료보험에 가입하면 의료보험으로 일정 비용을 상환하여 자신의 부담을 줄일 수 있다.

(3) 도시 생활의 요구 사항을 충족시킨다

많은 도시에서, 현재 다른 곳의 사람들은 모두 현지에서 집을 사고, 차를 사고, 정착하고 있다. 사회 보장은 연속 지불 연한을 요구하는데, 일단 도달하지 못하면 그들은 이러한 자격을 갖추지 못한다.

2, 프리랜서는 사회 보장의 단점을 지불합니다.

(1) 제한된 보험 적용 범위

프리랜서는 유연한 취업 형식으로 사회보증에 참가하여 연금보험과 의료보험에만 참가할 수 있다.

(2) 비용이 높다.

프리랜서가 융통성 있는 고용인으로 직원 사회 보장에 참여하거나 사회 보장 납부 기관을 찾는 경우, 개인이 부분을 부담하고 기업이 부분을 부담해야 하기 때문에 비용이 많이 들고 경제적 압박이 가중될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자유명언)

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법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.

제 4 조 고용 단위는 법에 따라 규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.

제 5 조 국가는 각종 조치를 취하여 취업을 촉진하고, 직업교육을 발전시키고, 노동기준을 제정하고, 사회수입을 조절하고, 사회보험을 개선하고, 노동관계를 조정하고, 점차적으로 근로자의 생활수준을 높인다.

제 6 조 국가는 노동자들이 사회의무노동에 참가하도록 장려하고, 노동경쟁과 합리화 건의를 전개하며, 노동자를 장려하고 보호하여 과학연구, 기술혁신, 발명창조, 표창, 노동모범과 선진 노동자를 장려하고 장려한다.