법적 근거: 202 1 전국 퇴직자 연금 조정 최신 소식 목록. 각 성, 자치구, 직할시 인민정부, 국무원 각 부처, 각 직속 기관, 신장 생산건설병단:
당 중앙 국무부의 비준을 거쳐 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 (이하 퇴직자) 기본연금 수준을 202 1 1 에서 조정했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
먼저 범위를 조정합니다. 2020 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 퇴직 수속을 밟고 월별로 기본연금을 받은 퇴직자.
둘째, 수준을 조정합니다. 전국 조정 비율은 2020 년 퇴직자 월 기본연금의 4.5% 에 따라 결정된다. 각 성은 전국 조정 비율을 상한선으로 하여 본 성의 조정 비율과 수준을 확정한다.
셋째, 조정 방법. 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기의 결합을 통해 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 조정 방법의 통일을 실현하다. 할당량 조정은 공정성 원칙을 반영해야합니다. 연계 조정은' 많이 납부하다',' 많이 납부하다' 의 인센티브를 반영해야 하며 퇴직자 분담금 연한 (또는 근로연수), 기본연금 수준 등과 연계할 수 있다. 고령 퇴직자와 어려운 외진 지역 퇴직자에 대해서는 조정 수준을 적절히 높일 수 있다. 지방근무와 기본연금보험에 가입한 군 퇴직간부 기본연금이 지방기업 퇴직자 평균보다 낮지 않다는 것을 계속 확보하고 있다. 인센티브를 더욱 강화하고 후크 조정 비율을 적절히 높여야 한다.
넷째, 자금원. 기본연금을 조정하는 데 필요한 자금, 기업 근로자는 기본연금보험기금에서 지불하고, 기관사업단위는 기본연금보험기금에서 지급한다. 중앙재정은 중서부 지역, 구공업기지, 신장 생산건설병단, 중앙국가기관, 베이징 직속 기관에 적절한 보조금을 준다. 직원 기본연금에 참여하지 않은 경우, 필요한 자금을 조정하는 것은 원래 채널에서 해결한다.
다섯째, 조직 시행. 퇴직자 기본연금 조정은 보장과 민생 수준을 높이는 중요한 조치로 당 중앙과 국무부의 퇴직자에 대한 친절한 배려를 보여준다. 각 지역은 매우 중시하고, 지도자를 실질적으로 강화하고, 세심하게 실시를 조직하고, 선전 해석을 강화하고, 여론을 정확하게 인도하고, 조정 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다. 당 중앙, 국무원의 통일된 배치에 따라 본 지역의 실제 상황과 연계하여 구체적인 실시 방안을 제정하고 202 1 년 4 월 30 일까지 인적자원 및 사회보장부와 재정부에 보고하였다. 인적자원과 사회보장부와 재정부가 동의한 시행 방안에 엄격히 따라 각 조정 정책을 제자리에 실시해야 한다. 효과적인 조치를 취하고, 연금보험기금 수지관리를 강화하고, 사전에 자금 안배를 잘 하고, 기본연금이 제때에 전액 지급되도록 해야 하며, 새로운 체납이 있어서는 안 된다. 인적자원과 사회보장부와 재정부의 승인 없이는 퇴직자 기본연금 수준을 스스로 올려서는 안 되며, 최저연금 기준 설정을 통해 대우 수준을 올려서는 안 된다. 조정 수준 향상, 조정 정책 돌파, 위반일회성 지급 또는 위반으로 조기 퇴직을 하는 지역에 대해 비판을 통보하고 책임을 추궁하며 중앙재정보조자금과 중앙조절기금을 적절히 공제한다. 중앙과 국가기관 및 베이징 직속 기관의 조정 방안은 인적자원과 사회보장부와 재정부가 제정해 실시한다.
인적 자원 사회 보장부 재정부
202 1 4 월 1