2. 해당 대상의 경우 수습 기간은 초근로자 (일반적으로 졸업생) 에게만 적용됩니다. 수습 기간은 일자리를 바꾸는 근로자에게도 적용된다.
3. 신청의 나쁜 결과를 보면: 고용인은 특히 실적이 좋지 않은 인턴을 학교로 돌려보내 학교에서 재분배한다. 집행유예요원에게는 노동계약을 해지하는 것이다.
확장 데이터:
시용 기간은 중등학교 이상 학력을 가진 대졸 졸업생으로, 박사생 석사생 외에 배정된 후 정규사원으로 확인되는 데 필요한 시한이다. 일반적으로 1 년이 걸리는데, 이것은 업무에 익숙하고 일을 시도하는 과정이다.
수습기간 중에는 정규임금을 심사하지 않고 임시임금만 지급한다. 수습기간 내에 받는 임시임금 기준은 일반적으로 국가가 정한다. 시용 기간 임금과 시용 기간이 만료된 후 등급 임금은 각각 국가와 성 자치구 직할시 인민정부의 규정에 따라 집행된다. -응?
시용기간은 노동계약에 포함된 노동관계가 여전히 비공식 상태에 있고, 고용인이 직원의 합격 여부를 평가하고, 고용인이 자신의 요구에 부합하는지 여부를 이해하는 기간을 가리킨다.
중화인민공화국 노동계약법 제 19 조는 노동계약 기한이 3 개월 이상 1 년 미만인 경우 수습기간이 한 달을 넘지 않도록 규정하고 있다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다.
같은 고용주의 같은 근로자는 하나의 수습 기간만 약속할 수 있다. 일정 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하거나 3 개월 미만의 노동 계약을 체결하면 수습 기간을 약속할 수 없다.
시용 기간은 고용주가 직원의 합격 여부를 평가하는 기간이며, 사원도 고용주가 자신의 요구에 부합하는지 여부를 평가하는 것은 상호 선택의 표현이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 수습, 수습, 수습, 수습, 수습, 수습) 수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 노동계약은 수습기간만 약속하고 수습기간은 성립되지 않는다. 이 기간은 노동계약 기한이다.
노동부' 노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' 제 12 조는 학생들이 여가 시간을 이용해 고학을 하는 것은 취업으로 간주되지 않으며, 노동관계를 맺지 않은 사람은 노동계약을 체결할 수 없다고 규정하고 있다. 시용 기간은 일반적으로 기업에 적용되지 않으며, 일반적으로 정부 직원이나 전문 기술자로 대졸 졸업생 특유의 인사제도이다. 노동법에는 수습 기간이 없다.
바이두 백과-수습 기간
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