法律分析:目前法律上沒有硬性規定是否發放年終獎或半年獎金，這屬於單位的自主權利。但勞動合同中有明確約定或單位規章制度明確規定年終獎的，單位應按約定或規定支付。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條* * *用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。