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산업재해는 민사 사건입니까?
법률 분석: 산업재해인정 논란, 노동분쟁, 넓은 의미의 민사사건에 속한다. 노동 쟁의는 중재해야 하고, 중재 결과에 불복하면 민사소송을 제기할 수 있다. 이것이 바로 흔히 말하는 노동 쟁의' 선판' 이다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 55 조 다음 중 하나인 경우, 해당 기관이나 개인은 법에 따라 행정복의를 신청할 수도 있고, 법에 따라 인민법원에 행정소송을 제기할 수도 있다. (1) 산업재해확인을 신청한 직원이나 가까운 친족, 종업원 단위가 산업재해인정 신청을 받지 않기로 한 결정에 불복한다. (2) 산업재해를 신청한 직원이나 가까운 친족, 직원이 있는 부서가 산업재해인정 결론에 불복한 경우; (3) 고용인 단위는 경영기관이 정한 단위 분담금 비율에 불복한다. (4) 서비스 계약이 체결된 의료기관, 보조기구 구성 기관은 기관이 관련 계약이나 규정을 이행하지 않았다고 판단한다. (5) 직원이나 그 가까운 친척이 경영기관이 승인한 산업재해 보험 대우에 이의가 있다.