"규칙이 없으면 방원 없다." 기업이 정상적인 생산 경영 활동을 보장하고 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 전체 직원의 기본 행동 규범을 제정해야 한다. 이것이 바로 규제다. 규칙과 규정의 집행은 집행력의 문제이다. 집행력도 품질과 수량이 일과 임무를 완성할 수 있는 능력이다. 강력한 관리 집행력을 통해 기업 규칙과 제도가 효과적으로 집행될 수 있다. 규정에 따라 일을 처리하고, 모든 사람의 역할을 충분히 발휘해야 관리 목표를 달성할 수 있고, 정책이 진정으로 시행될 수 있고, 기업 내에서 좋은 분위기를 형성하고, 기업의 지속적인 발전을 촉진할 수 있다. 원대한 목표와 웅대한 구상을 가진 기업은 완벽한 운영 계획을 가지고 있는 동시에, 완비된 규칙과 제도가 뒷받침되어야 하며, 강력한 집행력을 보장으로 세워야 한다. 그래야만 기업의 지속 가능한 발전을 보장할 수 있다.