在中國，根據勞動法，公司不得將婚姻狀況作為招聘的限制性條件。

這是壹種歧視，不符合勞動法的規定和道德標準。在招聘過程中，公司必須考慮每個申請人的資格和能力，而不是他們的婚姻狀況。