노동관계란 근로자와 고용인 단위 사이에서 노동자가 노동서비스를 제공하고, 고용인이 계약에 따라 노동보수를 지불하는 법률관계를 말한다. 차이점은 1 입니다. 주제가 다르다. 노사 관계의 주체는 확실하다. 노사 관계의 주체는 불확실하다. 2. 관계가 다르다. 노동관계의 두 주체 사이에는 재산관계, 즉 경제관계뿐만 아니라 인신관계도 있다. 노사 관계 중 두 주체 사이에는 재산 관계밖에 없다. 대우가 다르다. 노사 관계의 근로자는 임금뿐만 아니라 보험과 복지 대우도 받는다. 노사관계에서, 자연인은 보통 그들을 위해서만 보수를 받는다.

법적 객관성:

노동법 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.