회사가 임금을 체납하는 것은 불법이다, 얼마나 체납했든 간에. 용인 단위는 자연월이 끝난 후 30 일 이내에 임금을 청산하고 30 일이 넘는 것은 체불임금을 구성해야 한다. 임금을 체불하는 사람은 노동 행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 배상금 지급을 명령할 수도 있다.

법적 객관성:

노동법 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.