법률 분석: 202 1 년을 예로 들자: 설 기간, 2 월 1 1 부터 6 월 17 일까지 휴가, 7 일; 5 월 1-5, 노동절, 5 일 추석 9 월 19 일부터 9 월 2 1 휴무까지 총 ***3 일; 국경절 65438+ 10 월 1 7 일 휴가, ***7 일.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 40 조 다음 명절 기간에 고용인 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.

제 45 조 국가는 유급 연간 휴가 제도를 실시한다.

연속 1 년 이상 근무한 근로자는 유급 연가를 받을 권리가 있다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.