법률 분석: 법률. 현재 우리나라에는 고용주가 60 세 노인을 채용하는 것을 금지하는 법이 없다. 사람을 모집할 때 쌍방이 합의하기만 하면 위법을 금지한다. 60 세 이상의 노인들은 계속 일할 수 있는데, 이것은 합법적이고 무제한이다. 더 이상 보험을 낼 수 없습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노인권보장법' 제 70 조 노동에 참가하는 노인의 합법적인 수입은 법률의 보호를 받는다. 어떤 기관이나 개인도 노인들이 심신 건강을 해치는 노동이나 위험한 숙제에 종사하도록 안배해서는 안 된다.