현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 노동법은 근로자가 매일 일하는 시간이 얼마나 되는지, 근로자가 매주 일하는 시간이 얼마나 되는지 규정하고 있다.
노동법은 근로자가 매일 일하는 시간이 얼마나 되는지, 근로자가 매주 일하는 시간이 얼마나 되는지 규정하고 있다.
근로 시간 제도는 하루 8 시간을 초과해서는 안 되고, 평균 주당 44 시간을 초과해서는 안 된다.

1, 고용인은 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

2. 생산경영 요구로 고용인 단위는 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 넘지 않는다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.

3. 유연한 근무 시간을 비준한 근로자는 노동법 제 41 조에 규정된 일일 연장 근무 시간과 월 연장 근무 시간 기준의 제한을 받지 않는다. 그러나 용인 단위는 탄력적인 근무 시간 등 적절한 휴식 방식을 취하여 근로자의 휴식과 휴가의 권리와 생산업무 임무의 완성을 보장해야 한다.