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노동계약법을 반포한 이유는 왜 2009 년 8 월 27 일 개정된 노동법이 여전히 유효합니까?
노동계약법과 노동법은 두 가지 다른 법률이지, 새로운 법이 구법을 대체하는 개념이 아니다.

노동계약법 2008 년 시행1..1,노동법 2008 년 시행1995. 1. 1 이 두 법률은 현재 이미 발효되어 시행되고 있다.

2005 년 8 월 27 일, 노동계약법 초안이 반포되어 정식 노동계약법이 공포된 후 폐지되고 노동계약법이 우선한다.

2009 년 8 월 27 일, NPC 시 제 11 회 인민대표대회 제 10 차 회의에서' 일부 법률 개정에 관한 NPC 상임위원회의 결정' 을 통과시켰는데, 그 중 하나는 1995. 1. 1 을 수정했다.

법 제 187 조의 규정은 형사책임을 추궁한다. "사고 위험에 대해 조치를 취하지 않고 중대한 사고와 근로자의 생명재산 손실을 초래한 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다" 고 수정했다.