1. 법적 차원에서 노동법, 노동계약법, 노조법, 취업촉진법, 여성권익보장법, 미성년자보호법, 사회보험법, 노동분쟁조정중재법 등이 있습니다. 두 번째는' 노동계약법 시행조례',' 장애인 취업조례',' 직원 유급휴가조례',' 사회보험징수잠행조례',' 도시주민 최저생활보장조례',' 산업상해보험조례',' 실업보험조례',' 주택 셋째, 사법 해석 및 부서 해석 수준: 노동법에 대한 최고인민법원의 해석 (1), (2), (3), (4), 노동법의 여러 문제에 대한 원노동부의 의견 다섯째, 부처 규정 수준: 원노동부의 관련 규정, 현행 인적자원 및 사회보장부의 관련 인적자원 규정 등.

위의 소개는 일부분에 불과하다. 너는 서점에 가서 노동계약이나 인적자원 참고서를 알아보는 것이 좋겠다. 최신은 매우 포괄적일 것이다.