법률 분석: 16 세는 공사장에서 일할 수 있습니다. 만 16 세 미성년자는 미성년 근로자로 아동 노동이 아니라 외출해서 아르바이트를 할 수 있고, 고용인 채용은 불법이 아니다. 어떤 조직이나 개인도 관련 규정에 따라 만 16 세 미만 18 세 미만의 미성년자를 채용할 경우, 직종, 근무시간, 노동강도 및 보호조치에 관한 규정을 집행해야 하며, 과체중, 유독유해 노동 또는 미성년자의 심신 건강을 해치는 위험한 작업에 종사해서는 안 된다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 58 조. 국가는 여성 근로자와 미성년자에 대해 특별 노동 보호를 실시한다. 미성년 노동이란 만 16 세가 된 만 18 세 미만의 근로자를 가리킨다.