1. 노동법은 사직시 임금 결제의 구체적인 시기를 규정하지 않으며, 일반적으로 회사가 임금을 지급하는 구체적인 시기에 따라 달라진다.

2. 늦어도 1 개월을 초과할 수 없습니다. 그렇지 않으면 연체료를 청구할 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 매월 5 일에 지난달 월급을 지급한다면, 만약 직원들이 늦어도 다음 달 5 일에 이직한다면. 6 일 이후에 보낸 것은 체납되었습니다.