국가는 여성 근로자의 출산으로 98 일간의 출산 휴가를 즐길 것을 규정하고 있다. 임신 4 개월 미만, 15 일 출산 휴가를 즐기세요. 임신 4 개월 후 유산한 사람은 42 일간의 출산 휴가를 즐긴다. 출산 전에 15 일 휴가를 낼 수 있습니다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.

법적 근거

"여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 제 7 조

여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 즐깁니다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.

임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.