미성년자 근로자를 보호하기 위해 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 첫째, 미성년 노동자가 우물 아래, 독성 유해, 국가가 규정한 제 4 급 육체노동 강도의 노동 및 기타 금기에 종사하는 일에 종사해서는 안 됩니다. 둘째, 미성년 근로자의 정기 건강 검진 시스템; 셋째, 미성년자 사용 및 특별 보호 등록 제도.

법적 근거

노동법' 제 58 조 국가는 여성 근로자와 미성년자에 대해 특별 노동 보호를 실시한다. 미성년 노동이란 만 16 세가 된 만 18 세 미만의 근로자를 가리킨다. 노동법' 제 64 조는 미성년 노동자가 국가가 규정한 제 4 급 육체노동 강도의 우물 아래, 유독하고 유해한 노동 또는 기타 금기된 노동에 종사하도록 안배해서는 안 된다. 노동법' 제 65 조 고용인 단위는 미성년자 근로자에 대해 정기적으로 건강검진을 실시해야 한다.