법률 분석: 근로자는 노동활동 과정에서 피해를 입었고, 고용인 단위가 책임을 지고, 제 3 자가 빚고, 제 3 자가 책임을 진다.

법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 1 192 조 개인노동관계의 침해 책임, 개인간 노동관계 형성, 노무를 제공하는 쪽이 타인에게 손해를 입히는 것은 노무를 받는 쪽이 침해책임을 진다. 노무를 받는 쪽은 침해 책임을 지고 고의나 중대한 과실이 있는 노무를 제공하는 쪽에 배상을 요구할 수 있다. 노무를 제공하는 쪽이 노무로 피해를 입은 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.