미단 배달은 상인 계약을 앞당겨 해지해도 아무런 보상이 없다. 노동계약이 만료되면 재계약을 하지 않고 배상이 필요한 경우는 두 가지가 있다.

1, 회사는 재계약하지 않고 경제적 보상이 필요합니다.

2. 만약 사원이 재계약을 하지 않는다면, 구체적인 상황에 따라 두 가지 상황으로 나눌 수 있다. 단위는 원래 근무조건을 유지하거나 개선하고, 직원은 여전히 재계약을 하지 않고, 경제적 보상을 하지 않는다. 만약 직장이 원래의 근무 조건을 낮추고, 직원들이 재계약하지 않으면, 단위는 경제적 보상을 할 것이다.