물론이죠. 법적으로 고용 단위는 노동 계약에 따라 근로자의 임금을 직접 개인 은행 계좌로 분류해야 한다. 이런 방식은 임금 지불의 안전과 투명성을 보장할 수 있다. 다른 사람이 그들에게 돈이나 임금을 빚진다면, 법적 수단을 통해 분쟁을 해결하고 법에 따라 빚을 회수하는 것이 가장 좋다. 필요한 경우 노동쟁의중재위원회나 법원에 소송을 제기하여 자신의 권익을 보호할 수 있다. 단, 구체적인 운영에서 관련 법적 절차와 규정을 준수해야 한다는 점에 유의해야 합니다.