법률 분석: 10 급 산업재해에 대한 보상 기준은 일회성 장애 수당 7 개월 개인 임금입니다. 개인임금은 산업재해 전 또는 직업병 전 12 개월의 월평균 임금을 말한다. 당사자의 임금은 해당 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 해당 지역 근로자의 평균 임금의 300% 로 계산됩니다. 당사자의 임금은 본 지역 근로자의 평균 임금보다 60% 낮으며, 본 지역 근로자의 평균 임금의 60% 로 계산한다.

법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 37 조 근로자는 산업재해로 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다: 1. 산업재해보험기금에서 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 1 개 기준으로 1 회 장애 보조금을 지급합니다. 2, 노동, 고용 계약 만료, 또는 직원 본인이 노동, 고용 계약을 해지할 것을 제안하는 경우, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용기관은 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.