65438+9世紀初。作為壹個獨立的法律部門，意味著勞動法作為壹個獨立的法律領域，有著特定的調整對象、主體和內容體系。自19世紀初大工業生產以來，由於國家對雇傭關系的幹預，勞動法從傳統民法中獨立出來成為壹個獨立的法律部門，所以時間為19世紀。