1, 8 시간 가산점: 1, 1 년 5 월부터 시행된 국무원' 직원 근무시간 조례' 제 3 조에 따르면 근로자는 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 근무한다. 따라서 근로자의 하루 근무 시간을 8 시간 이상 배정하는 것은 노동법 제 44 조 제 1 항에 따라 초과근무 임금을 지급해야 한다. 즉, 초과근무 임금은 임금의150% 미만이 되어서는 안 된다.

2. 휴일초과 근무: 근로자가 휴일에 근무하도록 배정한 경우 노동법 제 44 조 제 2 항에 따라 초과 근무 임금을 지급해야 한다. 즉 초과 근무 임금은 임금의 200% 이하가 아니다.

3. 법정 공휴일에는 초과 근무를 합니다. 법정 공휴일에 노동자를 배정하는 것은 노동법 제 44 조 제 3 항에 따라 초과근무 임금을 지급해야 한다. 즉, 초과근무 임금은 임금의 300% 미만이 되어서는 안 된다.