이직 수속은 본인과 회사 인사부에서 처리해야 하고 이직 보고서를 제출하려면 본인이 서명해야 합니다. 이직 보고를 제출한 후 인수인계작업이 완료되어 회사와 노동계약을 해지하고 이직 증명서를 받아 다음 회사 지원에 사용한다.

또한, "노동 계약법" 제 91 조에 따르면: "고용 단위는 다른 고용주와 함께 노동 계약을 해지하거나 해지하지 않는 근로자를 모집하고, 다른 고용주에게 손실을 입히는 것은 연대 배상 책임을 져야 한다." 이런 관점에서 볼 때, 회사도 나에게 이직 수속을 밟으라고 요구할 것이다.