根據《勞動合同法》第37條，勞動者可以提前30日以書面形式離開工作崗位，無需用人單位批準。其中，試用期提前3天提出，無需用人單位批準即可離職；用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。

如果離職，工資扣除不符合勞動法的要求。建議妳去公司所在地的勞動仲裁部門咨詢如何維權！