1. 만약 네가 잘못이 없다면, 회사는 너를 해고하고, 위법으로 노동계약을 해지한다면, 너는 두 배의 경제적 보상금을 지불해야 한다.

경제적 보상은 1 년에 한 달씩 일하는 임금이다. 반년 이상 반년 미만의 사람도 한 달 월급을 지급한다. 반년도 안 되어 반달 월급을 지급한다.

당신은 실제로 3 년 10 개월 근무하고, 노동계약은 기관에 의해 불법적으로 해지되며, 8 개월 임금에 대한 경제적 보상금을 지급해야 합니다. 임금기준은 노동계약이 해지되기 12 개월 전의 평균 실질 임금에 따라 계산된다.

2. 근무 두 번째 달부터 노동계약 체결일까지는 두 배의 임금 지급을 요구할 수 있다. 기준은 그 달의 실제 임금으로 계산한다.