노동관계는 노동 과정에서 직원과 고용인 단위 간의 관계를 가리킨다. 노동법 관계란 노동관계 조정 과정에서 노동법 규범으로 형성된 근로자와 고용인 단위 간의 권리와 의무 관계를 말한다. 국가 의지의 개입 없이 노동관계는 전적으로 쌍방의 의지에 따라 형성되는 것은 순전히 쌍방의 행동이다. 그것과 노사 관계의 주요 차이점은 노동법 관계가 국가 의지를 반영한다는 것이다.