인턴 기간 동안 노동계약을 체결하는 것은 유효하지만 인턴과 고용인 모두 상응하는 노동능력을 갖추어야 하고, 법에 따라 계약한 의무를 이행할 수 있어야 하며, 반드시 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다.

법적 객관성:

직업학교 학생 인턴십 관리 규정 제 17 조 학생 인턴십을 받는 인턴십 단위는 본 부서의 같은 직위에 대한 보상 기준과 인턴 학생의 작업량, 업무 강도, 근무 시간을 참고하여 인턴십 보수를 합리적으로 결정해야 한다. 원칙적으로 본 기관의 동일 직위 수습 임금 기준의 80% 를 넘지 않고 인턴십 협정에 따라 화폐 형식으로 제때에 학생에게 지급한다.