법률 분석: 1. 기업의 주요 책임자의 안전 생산 책임에 대한 인식을 제고하고, 안전 생산 재력, 인적 자원 배분에 대한 안전 생산 법규 요구 사항을 충족하고, 기업 안전 관리자의 아르바이트 유명무실한 기관을 해결하는 것은 허황된 현상일 뿐이다.

2. 기업의 주요 책임자와 안전관리인원에 대한 효과적인 안전교육을 실시하고 관련자의 안전자질과 법률의식을 제고하며, 강력한 추진력으로 기업의 안전생산을 추진하고, 사람 중심, 안전 1 위 방침을 깊이 관철하고, 기업의 주체 책임을 강화한다.

법적 근거:' 중화인민공화국안전생산법' 제 3 조는 사람 중심적이고, 안전발전을 견지하고, 안전제 1, 예방위주, 종합통치의 방침을 견지하고, 생산경영단위의 주체책임을 강화하고 시행하고, 생산경영단위의 책임, 종사자 참여, 정부감독, 산업자율, 사회감독의 메커니즘을 세워야 한다.