산업재해 일회성 의료보조금과 장애일회성 취업보조금은 근로자와 직장이 노동계약을 해지할 때 받을 수 있는 산업재해 대우다. 산업재해보험조례 제 36 조, 제 37 조는 당신 성 (직할시)' 산업재해보험조례 시행 방법' 이 일회성 의료보조금과 취업보조금 두 가지 보상 기준을 규정하고 있다고 분명히 규정하고 있다.

노사 관계 해제를 제안한 일회성 산업재해의료보조금은 산업재해보험기금 (미보험자는 회사에서 지불), 일회성 장애취업보조금은 회사에서 지급한다. 너는 법에 따라 주장할 수 있다, 회사는 네가 증명해야 한다. 인터넷에서' 산업재해보험조례' 의 관련 규정과 지방에서' 산업재해보험조례' 를 실시하는 방법을 다운로드할 수 있다.