답: 노동법체계는 노동법부문 건설에 없어서는 안 될 내부 상호 연계된 법률규범의 통일된 전체를 가리킨다. 이 이념은 노동제도의 구성이 내용이 완비되고 각종 노동법 제도여야 한다는 것을 강조한다. 각종 노동법 제도 간의 내재적 연계는 노동법 관계에 기반을 두고 있다. 노동법 체계는 노동입법계획체계와 노동법체계와는 다르다. 노동법은 노동관계 수립 전 고용관계, 노동관계 존속 기간 관계, 사회보험관계,' 노동법' 시행에 필요한 노동중재제도, 소송제도, 감독제도와 노동조합 제도,' 사회보험징수 잠행조례',' 업무상해보험 이에 대해 노동사회보장부, 지방인민대, 지방정부도 노동계약, 단체계약, 지방정부를 반포했다.