這並不違法。根據《勞動法》、《國務院關於職工工作時間的規定》、《國家法定節假日和紀念日放假辦法》等法律法規的規定，國家實行勞動者每日工作不超過8小時、平均每周工作不超過40小時的工時制度；用人單位應當保證員工每周至少休息壹天，並依法安排員工在元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律法規規定的其他節假日休假。